Durata: 14 ore
Formatori: Davide D’antonio, Giuseppina Turra, Roberto Capaldo, Patrizia Volpe
OBIETTIVI
- sperimentare empatia, ascolto e fiducia;
- favorire lo sviluppo di un ambiente accogliente e scevro da dinamiche inibenti;
- fornire un lessico comune finalizzato alla comunicazione efficace;
- acquisire consapevolezza del proprio modo di relazionarsi all’interno del team di lavoro;
- stimolare un’attitudine creativa del problem solving.
CONTENUTI
Il team building definisce lo studio dei modi per valorizzare il lavoro di squadra in ambito aziendale. Attraverso una metodologia che utilizza le tecniche teatrali, saranno messe a fuoco e stimolate le capacità personali necessarie per collaborare e sperimentare il “gioco” di squadra. Nella formazione in ambito aziendale il termine “gioco” assume un valore particolare: allude al patrimonio individuale che muove la sfera istintuale, emotiva, intellettiva e sociale necessario per attivare mutamenti durevoli e profondi nell’approccio alle relazioni professionali. bwin شركة Il gruppo in formazione viene stimolato al lavoro condiviso attraverso il dialogo e lo scambio continuo: una caccia al tesoro per la risoluzione di enigmi con il contributo di ciascuno. روليت اون لاين للايفون
SI LAVORA CON
- tecniche di focalizzazione e concentrazione;
- esercizi mirati allo sviluppo dell’ascolto e della fiducia;
- improvvisazione teatrale;
- role playing.
